Ma to bezpośredni związek z rozwijającym się transgranicznym procesem integracyjnym oraz nieuchronnymi zmianami demograficznymi. Oznaczają one, że wymagania skierowane do administracji samorządowej będą ulegały zmianom. W odpowiedzi na to należy po obu stronach Nysy rozwinąć system nowoczesnej, międzykulturowo doświadczonej administracji, w celu polepszenia warunków życia i pracy mieszkańców regionu Sprewa-Nysa-Bóbr, jak również wdrożenia innowacyjnych rozwiązań uwzględniających zachodzące zmiany. Projekt będzie koncentrował się między innymi wokół takich wyzwań jak: migracja osób młodych, starzenie się społeczeństwa czy zmniejszanie barier językowych. Celem jest opracowanie i wdrożenie działań wzmacniających kompetencje międzykulturowe i językowe, a także redukujących przeszkody administracji samorządowej po to, aby umożliwić systematyczny rozwój współpracy samorządowej po obu stronach Nysy. 

Realizację projektu przewidziano na lata 2016-2019. Obok trzech lubuskich powiatów i niemieckiego Sprewa-Nysa w projekcie udział weźmie stowarzyszenie „Zmiana Hierarchii Wartości – Innowacja socjalna i demokratyczny rozwój e.V.” oraz Agencja Wspierania Przedsiębiorczości Powiatu Sprewa-Nysa.